Des tiers-lieux responsables
RÉSERVÉS AUX STRUCTURES ENGAGÉES
Nos structures résidentes
Un choix responsable depuis le premier jour
Chez ETIC – Foncièrement Responsable, nous avons fait un choix clair : seules les structures véritablement engagées, répondant à des critères financiers, environnementaux et sociaux stricts, peuvent intégrer nos tiers-lieux professionnels responsables.
Mais alors, pourquoi ce choix que beaucoup pourraient trouver “osé” ?
L’engagement envers l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) est au cœur de l’ADN d’ETIC depuis ses débuts et s’explique notamment par son histoire.
En effet, depuis 2010, ETIC s’est fixée pour mission de rendre le secteur de l’immobilier plus durable. Nous œuvrons pour transformer des bâtiments en espaces de travail écologiques à usage social.
Pour garantir une cohérence dans notre démarche, seules les organisations responsables peuvent intégrer nos espaces de bureaux, formation et de commerce à impact positif.
Cette sélection de nos structures résidentes permet de répondre à une vraie problématique.
En effet, les organisations socialement ou écologiquement engagées rencontrent souvent des obstacles pour trouver des espaces de travail adaptés : locaux mal situés, onéreux, ne reflétant pas leurs valeurs, etc.
C’est là qu’ETIC entre en jeu : nous leur offrons des espaces de travail dans des tiers-lieux écologiques, accessibles et conçus pour favoriser leur développement.
Les critères de sélection des structures résidentes dans les tiers-lieux ETIC
Pour toutes ses décisions, ETIC s’appuie sur les Quintessentielles, un code de conduite basé sur cinq principes fondamentaux. Parmi eux figure la sélection rigoureuse des résident∙es, prestataires et partenaires. Le statut juridique des structures importe peu. En revanche, les valeurs et la transparence sont primordiales.
Ce principe stipule que toutes les structures résidentes de nos tiers-lieux doivent avoir un objet social défini, en accord avec l’objectif général d’Ethical Property qui est de construire une société et un environnement durables.
Ou qui ont un impact local fort en :
- Promouvant l’autonomie des populations locales ;
- Proposant des emplois de proximité, convenablement rémunérés et épanouissants ;
- Assurant des services de proximité (éducation, santé, social, culturel, alimentation de qualité & locale, déplacements doux…) qui améliore la vie des habitant‧es ;
- Permettant le décloisonnement entre les différent‧es acteur‧rices du secteur public, associatif, privé et/ou citoyen‧nes de différentes origines.
En d’autres termes, ETIC ne soutient ni les organisations dont l’activité principale a un impact négatif sur l’environnement ou crée des inégalités ; ni celles qui fabriquent ou vendent de l’armement, de la pornographie, du tabac ; ni bien sûr celles qui contribuent significativement au dérèglement climatique ou qui ne respectent pas les droits humains fondamentaux.
Depuis leur création en 2007, les grands principes des Quintessentielles restent les mêmes qu’à nos débuts. L’adoption de ces valeurs par le grand public semble évoluer dans le bon sens.
Ainsi, souvent à travers leurs salarié‧es, de plus en plus d’organisations commencent à véritablement prendre conscience de leur impact social et environnemental.
De nouveaux labels apparaissent : Economie Sociale et Solidaire, agrément ESUS, entreprise à mission, label « Engagé à Lyon », etc. En parallèle, beaucoup de « green et social washing » apparaît.
D’un côté, le nombre d’organisations respectant les Quintessentielles semble augmenter, de l’autre, celles qui se disent engagées ou à impact, ne le sont parfois pas du tout… Aussi, ETIC doit rester circonspecte et suivre ses propres règles d’analyse dans la sélection des structures résidentes qui rejoindront la communauté engagée de ses tiers-lieux professionnels engagés.
Si vous vous interrogez sur l’appartenance de votre structure à l’Économie Sociale et Solidaire, nous avons rédigé un article pour vous aider à y voir plus clair.
Nous avons même cherché à aller plus loin et nous sommes questionné∙es sur l’impact environnemental et social des restaurants installés dans nos tiers-lieux. En effet, une alimentation durable en entreprise est un levier essentiel pour bâtir une société plus juste et plus respectueuse.
Cette réflexion a permis de créer une charte alimentaire que chaque restaurant est invité à respecter. L’objectif est de sensibiliser et encourager les restaurants de nos tiers-lieux à maintenir voire à aller plus loin dans leurs performances sociales et environnementales.
Nous avons donc créé un bail d’utilité social qui permet aux restaurateur∙rices d’avoir une réduction tarifaire si leurs impacts sont meilleurs.
Les bienfaits d’une sélection rigoureuse sur la communauté
Pour les structures résidentes des tiers-lieux ETIC, cette sélection offre un environnement qui reflète et soutient leurs valeurs. En partageant des espaces communs (tisanerie, salles de réunion, salles évènementielles, etc.), ces organisations engagées créent chaque jour des échanges informels, partagent des pratiques responsables et développent leur réseau. Parfois, ces synergies aboutissent à des partenariats fructueux.
C’est tout le pouvoir de la communauté !
Ainsi, la sélection des structures résidentes dans les tiers-lieux ETIC permet de créer et garantir une communauté qui partagent de mêmes valeurs et ambitions.
Toutefois, depuis quelques années, la montée de l’individualisme, combiné à un contexte générateur d’angoisse, donne parfois lieu à des comportements toxiques et/ou de la souffrance au travail, au sein même de nos organisations vertueuses et parfois affecte nos propres salarié∙es. Face à cela, nous tentons au mieux de vivre nos valeurs et rester fermes dans l’application de nos principes.
ETIC prête une attention particulière aux impacts des structures résidentes lors de leur entrée dans le tiers-lieu, mais aussi tout au long de leur vie au sein des locaux.
En effet, par l’envoi d’un questionnaire annuel, ETIC veille à suivre les bonnes pratiques de ses structures résidentes. Les données récoltées nous permettent notamment de donner naissance à un reporting clair et transparent présenté dans le rapport annuel d’ETIC.
Le suivi de l’impact social et environnemental de la communauté ETIC permet de garantir la cohérence du projet. C’est une fierté pour ETIC et ses structures résidentes de savoir que chacun∙e contribue significativement à rendre la société plus juste et plus durable.
Vous souhaitez travailler au coeur d’une communauté éthique et engagée ?
